Skip to main content

Umowa powierzenia – co powinna zawierać i kiedy jest wymagana przez RODO?

Podmioty przetwarzające dane osobowe, które korzystają z outsourcingu, zapewne miały niejednokrotnie do czynienia z umową powierzenia danych osobowych, także przed wejściem w życie Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych (dalej jako: RODO). Jej zawarcie jest niezbędne w przypadku przekazywania...

Jak zrealizować obowiązek informacyjny zgodnie z RODO?

RODO obowiązuje już od ponad roku. Przedsiębiorcy skupiają uwagę na zapewnieniu bezpieczeństwa przetwarzanym danym osobowym oraz na wypełnieniu ciążących na nich obowiązków. Administratorzy danych muszą m.in. zrealizować obowiązek informacyjny. W tym celu wielu przedsiębiorców po prostu przekazuje...

Przetwarzanie danych osobowych pracowników oraz kandydatów do pracy

Zgodnie z zasadą minimalizacji danych, wyrażoną w art. 5 ust. 1 lit. c RODO, przetwarzane dane powinny być adekwatne, stosowne oraz ograniczone do takich, które są niezbędne do osiągnięcia celów przetwarzania. W myśl wskazanej zasady pracodawcy nie mogą przetwarzać dowolnie wybranych danych a jedynie...